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Información obligatoria del titular de la página web:

FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN

Calle Rivas, 25 - 28052 Madrid, España.

NIF G-80468416

Teléfonos 900 11 21 21 / 91 398 45 00

infocentro@fundacionlaboral.org - 'www.fundacionlaboral.org'

Inscrita en el Registro de Fundaciones con el número 78

1. Introducción.

El presente Aviso Legal regula el uso de la página web https://ocaprl.lineaprevencion.com/juego (en adelante, la página web) titularidad de FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN, con domicilio en Calle Rivas, 25 - 28052 Madrid, España, con NIF G-80468416 e Inscrita en el Registro de Fundaciones con el número 78 (en adelante FUNDACIÓN LABORAL o el Titular).

El acceso a la página web es gratuito salvo en lo relativo al coste de la conexión a través de la red de telecomunicaciones suministrada por el proveedor de acceso contratado por los usuarios.

2. Aceptación.

La utilización de la página web atribuye la condición de usuario e implica la aceptación de todas las condiciones y términos de uso incluidos en el presente Aviso Legal.

Se recomienda a los usuarios leer atentamente este Aviso Legal de forma periódica, ya que las condiciones de uso de la misma, recogidas en el mencionado Aviso, pueden sufrir modificaciones.

Algunos servicios accesibles para los usuarios a través de la página web pueden estar sometidos a condiciones particulares que, en su caso, sustituirán, completarán y/o modificarán el presente Aviso Legal y que deberán ser aceptadas por el usuario antes de iniciar la prestación del servicio correspondiente. FUNDACIÓN LABORAL se reserva la facultad de modificar unilateralmente las condiciones y términos de uso de esta página. Cualquier cambio en este sentido se publicará de forma visible en la página web de manera que pueda ser conocido por el usuario antes de la visita a la página.

3. Navegación, acceso y seguridad.

El acceso y navegación en esta página web supone aceptar y conocer las advertencias legales, condiciones y términos de uso contenidas en ella. FUNDACIÓN LABORAL realiza los máximos esfuerzos para que la navegación se realice en las mejores condiciones y evitar los perjuicios de cualquier tipo que pudiesen ocasionarse durante la misma.

Este website ha sido diseñado para soportar los navegadores , Edge, Firefox, Safari, Opera y Chrome.

El Titular no se hace responsable de los perjuicios, de cualquier índole, que pudieran ocasionarse a los usuarios por la utilización de otros navegadores o versiones distintas de los navegadores para los que ha sido diseñada la página web.

El acceso a esta página web se realiza en un entorno seguro, utilizando un cifrado certificado de cliente y servidor SSL.

4. Obligaciones del usuario.

4.1 Obligación de hacer un uso correcto de la página web.

Las condiciones de acceso y uso de este página web están supeditadas a la legalidad vigente y a los principios de buena fe y uso lícito por parte del usuario de la misma quedando prohibido, con carácter general, cualquier tipo de actuación en perjuicio de FUNDACIÓN LABORAL y contraria al presente Aviso Legal.

El usuario se compromete a utilizar este servicio sin incurrir en actividades que puedan ser consideradas ilícitas o ilegales, que infrinjan los derechos de FUNDACIÓN LABORAL o de terceros, o que puedan dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar la página web o impedir la normal utilización de la misma por parte de otros usuarios.

4.2 Solicitud de contenidos.

El usuario deberá abstenerse de realizar solicitudes de contenidos ofrecidos a través de esta página web utilizando medios o procedimientos distintos de los que se hayan puesto a su disposición, distintos de los que se hayan indicado en la página web o distintos de los que se empleen habitualmente en Internet y siempre que los mismos no entrañen un riesgo de inutilización del sitio web y sus contenidos.

4.3 Prohibiciones.

Queda prohibido el uso de este sitio web con fines ilegales o no autorizados, en concreto y sin carácter taxativo:

1) Cualquier forma de violación de los derechos de terceros (derecho a la intimidad, derecho a la propia imagen, derechos de propiedad intelectual e industrial, etc.).

2) Realizar, usando los contenidos de esta web, cualquier tipo de publicidad como envío de correos electrónicos no solicitados (spam) o comunicación similar.

3) Introducir virus informáticos, archivos defectuosos o cualquier otro software o programa informático que pueda provocar daños o alteraciones no autorizadas de los contenidos o sistemas accesibles a través de esta página web.

5. Actualidad.

La información que aparece en esta página web es la vigente en la fecha de su última actualización. El Titular se reserva el derecho a actualizar, modificar o eliminar la información de esta página web. Se recomienda a los usuarios acceder periódicamente a esta página web para acceder a posibles actualizaciones.

6. Propiedad intelectual.

Toda la información contenida en esta página web, así como su diseño gráfico y los códigos utilizados, están protegidos por derechos de autor u otros derechos de protección recogidos en el Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual. Estos derechos pertenecen exclusivamente a FUNDACIÓN LABORAL o a sus licenciantes, por lo tanto, queda expresamente excluido cualquier acto de reproducción, distribución, transformación o comunicación pública, así como cualquier tipo de cesión, del todo o parte del contenido de este sitio, y en general de cualquier objeto que según la legislación vigente sea protegible por las normas de propiedad intelectual.

Todo el contenido de la página web y todo el contenido disponible a través de los productos y servicios del Titular incluyendo diseños, texto, gráficos, imágenes, vídeo, información, aplicaciones, software, música, sonido y otros archivos, así como su selección y disposición (el "Contenido”) son propiedad exclusiva del Titular o de sus licenciantes, con todos los derechos reservados. Ninguna parte del Contenido de la página web podrá ser modificada, copiada, distribuida, enmarcada, reproducida, republicada, descargada, extraída, mostrada, publicada, transmitida o vendida en modo alguno o por ningún medio, total o parcialmente, sin el previo consentimiento por escrito del Titular. Siempre que el usuario esté legitimado para usar la página web, el Titular otorga una licencia limitada para usar y acceder a la página web y al Contenido de la web y para descargar legítimamente y sólo para uso personal y no comercial, el contenido del mismo, siempre y cuando se mantengan intactas todas las advertencias sobre derechos de autor y propiedad intelectual. No se podrá cargar o republicar Contenido de la página web en ningún sitio de Internet, Intranet o Extranet ni integrar la información en bases de datos o compilación. Cualquier otro uso del Contenido de la página web queda estrictamente prohibido.

El contenido de esta página web no debe ser utilizado para difusión pública o con fines comerciales, y no debe ser modificado sin el previo consentimiento escrito del Titular.

7. Marcas registradas.

Todas las marcas, logotipos y anagramas mostrados en este sitio son propiedad de FUNDACIÓN LABORAL o de terceras empresas. Queda expresamente prohibida la utilización, sin previo consentimiento, de cualquier elemento de esta página web que sea objeto de protección de acuerdo con la legislación vigente relativa a propiedad industrial. Especialmente, no podrán utilizarse marcas, nombres comerciales, rótulos de establecimientos, denominaciones, logotipos, eslóganes o cualquier tipo de signo distintivo perteneciente al Titular.

8. Política de Privacidad.

La información relativa a la política de privacidad de FUNDACIÓN LABORAL se encuentra disponible a través del canal “Política de Privacidad” en el siguiente enlace _____________________

9. Cookies

Cualquier información relativa a las cookies empleadas en este website, así como las opciones para su modificación o desinstalación están disponibles a través del canal Política de Cookies _____________________.

FUNDACIÓN LABORAL podrá utilizar cookies durante el acceso a esta página web. Las cookies son procedimientos automáticos de recogida de información relativa a las preferencias determinadas por un usuario durante su visita a una determinada página web. Esta información se registra en pequeños archivos que son guardados en los equipos informáticos del usuario correspondiente de forma imperceptible. Cada vez que el usuario vuelva a acceder a la página web en cuestión estos archivos se activan automáticamente de manera que se configura la página con las preferencias señaladas en anteriores visitas. En definitiva, las cookies son ficheros físicos de información personal alojados en el propio terminal del usuario y asociados inequívocamente a este terminal. Las cookies no pueden leer los archivos cookie creados por otros sitios web.

El usuario tiene la posibilidad de configurar su programa navegador de manera que se impida la creación de archivos cookie o se advierta del momento en que esto ocurre. La página web es accesible sin necesidad de que estén activadas las opciones referentes a los archivos cookie, si bien puede impedir el correcto funcionamiento de mecanismos de seguridad para servicios exclusivos o determinados servicios que requieren de una mayor seguridad. Por norma general, la finalidad de los archivos cookie de la página web es la de facilitar la navegación del usuario.

10. Hiperenlaces.

El usuario que quiera introducir enlaces desde sus propias páginas web a la de FUNDACIÓN LABORAL deberá cumplir con las condiciones que se detallan a continuación sin que el desconocimiento de las mismas evite las responsabilidades derivadas de la Ley:

1) El enlace únicamente vinculará con la home page o página principal pero no podrá reproducirla de ninguna forma (online links, copia de los textos, gráficos, etc.).

2) Quedará en todo caso prohibido, de acuerdo con la legislación aplicable y vigente en cada momento, establecer frames o marcos de cualquier tipo que envuelvan a esta página o permitan la visualización de los contenidos a través de direcciones de Internet distintas a las de la misma y, en cualquier caso, cuando se visualicen conjuntamente con contenidos ajenos a ella de forma que: (I) produzca, o pueda producir, error, confusión o engaño en los usuarios sobre la verdadera procedencia del servicio o contenidos; (II) suponga un acto de comparación o imitación desleal; (III) sirva para aprovechar la reputación de la marca y prestigio de FUNDACIÓN LABORAL ; o (IV) de cualquier otra forma resulte prohibido por la legislación vigente.

3) No se realizarán desde la página que introduce el enlace ningún tipo de manifestación falsa, inexacta o incorrecta sobre FUNDACIÓN LABORAL, sus empleados o sobre las actividades que desarrolla.

4) En ningún caso, se expresará en la página donde se ubique el enlace que FUNDACIÓN LABORAL ha prestado su consentimiento para la inserción del mismo o que, de otra forma, patrocina, colabora, verifica o supervisa los servicios del remitente.

5) Está prohibida la utilización de cualquier marca denominativa, gráfica o mixta o cualquier otro distintivo de FUNDACIÓN LABORAL dentro de la página del remitente salvo en los casos permitidos por la Ley o expresamente autorizados por FUNDACIÓN LABORAL y siempre que se permita, en estos casos, un enlace directo con la página web de FUNDACIÓN LABORAL en la forma establecida en esta cláusula.

6) La página que establezca el enlace deberá cumplir fielmente con la Ley y no podrá en ningún caso disponer o enlazar con contenidos propios o de terceros que: (i) sean ilícitos, nocivos o contrarios a la moral y a las buenas costumbres (pornográficos, violentos, racistas, etc.); (ii) induzcan o puedan inducir en el Usuario la falsa concepción de que FUNDACIÓN LABORAL suscribe, respalda, se adhiere o de cualquier manera apoya, las ideas, manifestaciones o expresiones, lícitas o ilícitas, del remitente; (iii) resulten inapropiados o no pertinentes con la actividad de FUNDACIÓN LABORAL en atención al lugar, contenidos y temática de la página web del remitente.

En cualquier caso, FUNDACIÓN LABORAL se reserva el derecho a prohibir los enlaces a su página web y a exigir su retirada cuando éstos no cumplan las condiciones exigidas en este apartado.

11. Responsabilidad.

El usuario será el único responsable de las infracciones en que pueda incurrir o de los perjuicios que se puedan causar a terceros por la indebida o ilegítima utilización de la página web.

FUNDACIÓN LABORAL no será responsable de los posibles daños o perjuicios que se pudieran derivar de interferencias, omisiones, interrupciones, virus informáticos, averías telefónicas o desconexiones en el funcionamiento operativo de los sistemas electrónicos o informáticos, motivadas por causas ajenas a la empresa, de los retrasos o bloqueos en el uso de dichos sistemas causados por deficiencias o sobrecargas de líneas telefónicas, sobrecargas en el sistema de Internet o en otros sistemas electrónicos.

FUNDACIÓN LABORAL no garantiza la veracidad ni se responsabiliza de las consecuencias que pudieran derivarse de los errores en los contenidos proporcionados por terceros que pudieran aparecer en esta página web.

Del mismo modo, FUNDACIÓN LABORAL tampoco se responsabiliza de los contenidos, productos o servicios que puedan visualizarse mediante enlaces electrónicos (links), directa o indirectamente, a través de la página web, salvo en aquellos supuestos previstos en el artículo 17 de la Ley 34/2002, de 12 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico (LSSI). En caso de que un usuario considere que existe un sitio enlazado con contenidos ilícitos o inadecuados deberá ponerlos en conocimiento de FUNDACIÓN LABORAL.

Los enlaces no representan necesariamente la existencia de relación entre FUNDACIÓN LABORAL y los particulares y entidades titulares de las páginas a las que dan acceso ni la recomendación, promoción o identificación de FUNDACIÓN LABORAL con las manifestaciones, contenidos o servicios facilitados a través de ellas. FUNDACIÓN LABORAL se reserva el derecho a retirar de modo unilateral y en cualquier momento los links que aparecen en su página web.

FUNDACIÓN LABORAL no conoce los contenidos y servicios de los sitios enlazados y, por tanto, no se hace responsable por los daños producidos por la ilicitud, calidad, desactualización, indisponibilidad, error e inutilidad de los mismos ni por cualquier otro daño que no sea directamente imputable a ella.

FUNDACIÓN LABORAL se exime de responsabilidad en cuanto a las "cookies" que terceros ajenos pudieran instalar en el disco duro del ordenador del usuario.

12. Comunicaciones.

Para cualquier comunicación que fuera preciso efectuar deberán de enviar un correo electrónico a infocentro@fundacionlaboral.org o enviar una comunicación escrita a FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN en Calle Rivas, 25 - 28052 Madrid.

El usuario acepta expresamente la utilización de correo electrónico como procedimiento válido para la remisión de comunicaciones.

13. Jurisdicción y legislación aplicable.

Los términos y condiciones que rigen esta página web y todas las relaciones que pudieran derivarse se encuentran salvaguardados por la legislación española.

Cualquier controversia que pudiera derivarse del acceso o la utilización de esta página web será de competencia de los tribunales que correspondan según el fuero del usuario.

TÉRMINOS Y CONDICIONES DE USO DE LA PLATAFORMA DE JUEGO

FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN

Calle Rivas, 25 - 28052 Madrid, España.

NIF G-80468416

Teléfonos 900 11 21 21 / 91 398 45 00

infocentro@fundacionlaboral.org - 'www.fundacionlaboral.org'

Inscrita en el Registro de Fundaciones con el número 78

Los presentes términos y condiciones regulan el uso de la plataforma “JUEGO DE LA OCA” (en adelante, el “Juego”) que FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN pone a disposición de los usuarios (en adelante, los “Usuarios”).

Titularidad de la plataforma “JUEGO DE LA OCA”

FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN, domiciliada en Calle Rivas, 25 - 28052 Madrid, España, con NIF G-80468416 es la entidad propietaria y titular de la plataforma “JUEGO DE LA OCA”.

Naturaleza del Juego y participación

El acceso y utilización del Juego son gratuitos. El Juego, basado en el juego clásico de La Oca y adaptado al ámbito de la prevención en la construcción, ha sido desarrollado por FUNDACIÓN LABORAL para ofrecer a los Usuarios una plataforma de formación con un formato lúdico.

El Juego podrá verse modificado para incluir actualizaciones, mejoras y/o nuevas funcionalidades. FUNDACIÓN LABORAL mantendrá informados a los Usuarios de estas posibles actualizaciones y de la forma de acceder a las mismas.

Para participar y hacer uso del Juego, los usuarios deberán cumplimentar correctamente el formulario de registro habilitado a tal efecto. Puede obtenerse más información acerca del tratamiento de los datos a través del canal Política de Privacidad.

El Usuario declara y garantiza que es titular de la información suministrada y que dicha información es correcta y se encuentra actualizada en el momento de su captación.

En caso de que el dato no sea correcto, o el Usuario haya facilitado datos de terceras personas sin su consentimiento, FUNDACIÓN LABORAL se reserva el derecho de prohibir el acceso al Juego.

FUNDACIÓN LABORAL podrá, para mejorar su servicio y en beneficio de los usuarios, modificar unilateralmente, en cualquier momento y sin previo aviso el Juego o cualquier aspecto sustancial del mismo.

Las reglas del Juego son las descritas en las pantallas de ayuda del mismo.

De forma general el Usuario se compromete a hacer un uso correcto del Juego cumpliendo en todo momento con los presentes Términos y Condiciones legales.

Limitación de responsabilidad

FUNDACIÓN LABORAL se exime de toda clase de responsabilidades en los siguientes casos:

• Fallos técnicos en la red de telecomunicaciones que por causas fortuitas o de otra índole, impidan un normal funcionamiento del Juego.

• Falta de disponibilidad del Juego por razones de mantenimiento u otras, que impida disponer del servicio.

• Intromisión de terceros en el servicio. Dados los avances de la técnica, es posible que terceros se introduzcan en el sitio y causen perturbaciones. Sin perjuicio de ello, FUNDACIÓN LABORAL realiza todos los esfuerzos técnicos a través de la incorporación de las correspondientes medidas tecnológicas, para reducir este tipo de riesgos. No obstante, el Usuario queda informado de que estas improbables intromisiones pueden causar desajustes respecto de los cuales FUNDACIÓN LABORAL no será responsable.

Reserva de derechos

FUNDACIÓN LABORAL se reserva el derecho de denegar el acceso o cancelar el registro de aquellos Usuarios que no cumplan con las presentes condiciones.

Asimismo, se reserva todas las acciones que en derecho correspondan por cualesquiera infracciones que los Usuarios puedan cometer. Además, hará valer todas las acciones legales para hacer efectivos los daños y perjuicios según señala la ley vigente. Todos los costos por reclamaciones que corresponda soportar a los Usuarios y que hayan tenido que ser sufragados por FUNDACIÓN LABORAL, serán debidamente reclamados.

Propiedad Intelectual

Toda la información contenida y/o generada en el Juego, así como su diseño gráfico y los códigos utilizados, están protegidos por derechos de autor u otros derechos de protección recogidos en el Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual. Estos derechos pertenecen exclusivamente a FUNDACIÓN LABORAL o a sus licenciadores, por lo tanto, queda expresamente excluido cualquier acto de reproducción, distribución, transformación o comunicación pública, así como cualquier tipo de cesión, de todo o parte del contenido de esta Aplicación, y en general de cualquier objeto que según la legislación vigente sea protegible por las normas de propiedad intelectual.

Todo el contenido del Juego y todo el contenido disponible, incluyendo diseños, texto, gráficos, imágenes, vídeo, información, aplicaciones, software, música, sonido y otros archivos, así como su selección y disposición (el "Contenido”) son propiedad exclusiva de FUNDACIÓN LABORAL o de sus licenciantes, con todos los derechos reservados. Ninguna parte del Contenido del Juego podrá ser modificada, copiada, distribuida, enmarcada, reproducida, descargada, extraída, mostrada, publicada, transmitida o vendida en modo alguno o por ningún medio, total o parcialmente, sin el previo consentimiento por escrito de FUNDACIÓN LABORAL. Siempre que el usuario esté legitimado para usar el Juego, FUNDACIÓN LABORAL otorga una licencia limitada para usar y acceder a el Juego y al contenido del sitio y para descargar legítimamente y sólo para uso personal y no comercial, el contenido del mismo, siempre y cuando se mantengan intactas todas las advertencias sobre derechos de autor y propiedad intelectual. Los usuarios no podrán cargar o publicar contenido del Juego en ningún sitio de Internet, Intranet o Extranet ni integrar la información en bases de datos o compilación o aplicación para dispositivos móviles o tablets. Cualquier otro uso del Contenido del Juego queda estrictamente prohibido.

Propiedad Industrial

Queda expresamente prohibida la utilización, sin previo consentimiento, de cualquier elemento de FUNDACIÓN LABORAL que sea objeto de protección de acuerdo con la legislación vigente relativa a propiedad industrial. Especialmente, no podrán utilizarse marcas, nombres comerciales, rótulos de establecimientos, denominaciones, logotipos, eslóganes o cualquier tipo de signo distintivo perteneciente a FUNDACIÓN LABORAL.

¿Qué entidad tratará los datos personales?

De conformidad con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD), y conforme lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales se informa al Interesado de que los datos personales que nos facilite, serán incorporados y tratados en los ficheros titularidad de FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN, con domicilio en Calle Rivas, 25 - 28052 Madrid, España, con NIF G-80468416 e Inscrita en el Registro de Fundaciones con el número 78 y dirección de correo electrónico seguridaddedatos@fundacionlaboral.org.

FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN ha procedido a designar un Delegado de Protección de Datos:

Miguel Ángel Abeledo Díaz

dpd@fundacionlaboral.org

Tel. 913 984 500

2.¿Cuál es la finalidad del tratamiento?

Los datos recabados a través del formulario de registro serán tratados con la finalidad de gestionar el registro del usuario en el juego y habilitar el acceso al mismo. Asimismo, los datos serán igualmente tratados con la finalidad de modificar la contraseña de acceso en caso de ser necesario, mediante el envío de un correo electrónico para facilitar su modificaicón.

Igualmente, en caso de haberlo solicitado expresamente, los datos serán tratados para el envío de información comercial relacionados con los servicios prestados por FUNDACIÓN LABORAL, así como información de futuros eventos, cursos, acciones formativas relacionadas con el sector de la construcción.

En relación a las cookies cuya utilización implique el tratamiento de información personal, la información, finalidades y configuración estarán disponibles en el apartado Política de Cookies.

La información recabada es necesaria para poder proceder con la solicitud de los Usuarios.

3.¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de los datos?

El tratamiento de los datos tanto del registro y acceso al juego, como para las finalidades comerciales será efectuado en base al consentimiento del interesado.

4.¿Se comunicarán los datos a terceros?

Los datos recabados por FUNDACIÓN LABORAL no serán comunicados a terceros.

Sin embargo, FUNDACIÓN LABORAL cuenta con la colaboración de terceros proveedores de servicios que tienen acceso a sus datos personales y que tratan los referidos datos en nombre y por cuenta de FUNDACIÓN LABORAL como consecuencia de su prestación de servicios. En concreto, FUNDACIÓN LABORAL contratará la prestación de servicios por parte de terceros proveedores que desempeñan su actividad, a título enunciativo y no limitativo, en los siguientes sectores: empresas proveedoras de servicios informáticos y tecnológicos.

5.¿Qué derechos tienen los Usuarios?

Los derechos que el Usuario puede ejercer son:

i) Derecho de acceso a los datos personales. El Usuario puede obtener confirmación sobre si FUNDACIÓN LABORAL trata datos personales que le conciernen.

ii) Derecho de rectificación. El Usuario tiene derecho a solicitar una rectificación de los datos inexactos, o bien a completar dichos datos.

iii) Derecho de supresión. El interesado puede solicitar que se dejen de tratar sus datos sin dilación indebida, entre otros, porque éstos han dejado de ser necesarios, el consentimiento ha sido retirado, etc.

iv) Derecho a limitar el tratamiento de los datos. El Usuario podrá pedir que no se apliquen sus datos personales a las operaciones de tratamiento que en cada caso corresponderían.

v) Derecho a la portabilidad de los datos. El Usuario podrá recibir sus datos en un formato estructurado, de uso común y de lectura mecánica; asimismo, el Usuario podrá solicitar que sus datos sean transmitidos a otro Responsable del tratamiento, siempre que esto sea técnicamente posible.

vi) Derecho de oposición. Si el Usuario se opone al tratamiento, FUNDACIÓN LABORAL dejará de tratar sus datos, salvo por motivos legítimos imperiosos o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.

El Usuario puede ejercer sus derechos mediante solicitud a FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN, Calle Rivas, 25 - 28052 Madrid, España o a través de correo elecrónico seguridaddedatos@fundacionlaboral.org acompañando en todo caso, una copia de su documento nacional de identidad, pasaporte u otro documento válido que le identifique.

6.Medidas de seguridad.

FUNDACIÓN LABORAL tratará todos los datos personales accedidos bajo la más estricta confidencialidad, aplicando las medidas de seguridad, técnicas y organizativas, que correspondan conforme a la legislación aplicable.

7.Decisiones automatizadas y elaboración de perfiles.

Se informa a los Usuarios de que no se tomarán decisiones automatizadas, ni se elaborarán perfiles.

8.¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos?

Los datos personales recabados serán conservados hasta el ejercicio de derechos por parte de los usuarios.

9.¿Cómo hemos obtenido sus datos?

Los datos tratados por FUNDACIÓN LABORAL, son aquellos que el interesado voluntariamente ha facilitado a FUNDACIÓN LABORAL a través de los canales habilitados en el presente sitio Web.

10. ¿Qué categoría de datos se tratan?

Las categorías de datos que se tratan incluyen datos identificativos: nombre y apellidos; correo electrónico.

No se tratan datos especialmente protegidos.

11. Derecho a presentar una reclamación ante las Autoridades de Control.

Se informa a los Usuarios de la posibilidad de poner en conocimiento a la Agencia Española de Protección de Datos cualquier incidencia sobre el tratamiento de sus datos. La Agencia Española de Protección de Datos tiene la función de velar por el cumplimiento de la legislación y controlar su aplicación.

Los Usuarios podrán presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de datos especialmente cuando no haya obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos, en Calle de Jorge Juan, 6, 28001 Madrid, teléfono de contacto: 912 66 35 17 y en www.aepd.es